Norsk rett: EU-dommer gir deltidsansatte krav på overtidsbetaling

I går falt en dom i Søndre Østfold tingrett som kan få store konsekvenser for de over 700.000 deltidsansatte i Norge.

Saken handler om André Kaldal, som har jobbet som deltidsansatt og tilkallingsvikar hos Coop Obs Bygg Tune i Sarpsborg. I en lengre periode jobbet han over 2 800 timer mer enn det som sto i den faste arbeidskontrakten hans, men fikk ikke utbetalt overtidstillegg for disse timene.

Bakgrunnen for Kaldals sak mot Coop er to dommer som falt i EU i løpet av høsten 2025. Disse dommene slo fast at det er forskjellbehandling når deltidsansatte må jobbe like mye som heltidsansatte før de får overtidstillegg. Dette betyr at også deltidsansatte har rett på overtidstillegg når de jobber mer enn det som står i kontrakten.

Gjennom EØS-avtalen er dommene en del av norsk rett. Likevel er dette første gang en slik sak er prøvd i en norsk domstol basert på de tidligere EU-dommene. Dette er en viktig dom for alle som jobber deltid i Norge, og viser igjen at arbeidstakerrettigheter er i fokus hos EU.

Regelverket for overtid, og hvordan dette eventuelt påvirkes av dommen, gjelder ikke bare varehandelen. Det vil også få betydning for andre sektorer med høy deltidsandel, blant annet helse- og oppvekstsektoren.

Ankefristen på dommen er en måned. Dommen er enda ikke rettskraftig.